Diwylliant Corfforaethol

Mae'r cwmni'n blaenoriaethu iechyd corfforol a meddyliol ac ansawdd bywyd ei weithwyr, gan sefydlu Tîm Rheoli Iechyd Galwedigaethol i weithredu amrywiol bolisïau gofal. Mae gweithwyr yn mwynhau buddion megis llog-benthyciadau prynu cartref am ddim, anrhegion gwyliau a phen-blwydd, ymweliadau ysbyty, a thaliadau cysur. Mae rhiant-gwmni WaZam New Materials hefyd yn trefnu gweithgareddau diwylliannol a chwaraeon yn rheolaidd fel pêl-fasged, badminton, tenis bwrdd, esports, a heicio i gyfoethogi amser hamdden gweithwyr a meithrin awyrgylch corfforaethol iach, unedig a bywiog.

 

 

Mae HolyCore yn cyflawni ei gyfrifoldebau cymdeithasol yn weithredol, gan gymryd rhan yn natblygiad sefydliadau lles cyhoeddus fel y Green Sharing Foundation, a thyfu ynghyd â chymdeithas. Mae'r cwmni wedi cymryd rhan ers amser maith mewn gweithgareddau lles cyhoeddus fel y 99 Diwrnod Elusennol, cefnogi meysydd sylfaen chwyldroadol, gofalu am addysg plant gweithwyr mudol, cefnogi gweithwyr mewn angen, a rhoi gwaed, lledaenu cynhesrwydd ac egni cadarnhaol trwy gamau pendant.